CUANTO DEBEN DE PAGARLE SI LABORA ESTE 1 DE MAYO

Este martes se conmemora como fecha cívica el Día del Trabajo,  y por lo tanto no se labora de acuerdo  a ser  un día no laborable,  No obstante  diversas entidades  privadas hacen trabajar a sus trabajadores  en   días  que no se laboran  pero  ¿cuánto debe  ganar  ese día que no es laborable legalmente?.

En caso de que los trabajadores laboren ese día podrán recibir hasta tres sueldos diarios o tener un día de descanso compensatorio.

Si el feriado coincide con tu descanso semanal el trabajador que mantiene un sueldo de 1500 soles tendrá una remuneración mensual     de 1600   soles.

Si el trabajador no va a trabajar ese día que le toco laborar, la empresa   le deberá de dar solo su sueldo sin compensaciones.

En cuanto al sector Público pertenecientes al régimen del Decreto Legislativo N.° 276, N.° 728 y régimen CAS, también tienen derecho al descanso por ser 1 de mayo, Día Internacional de la Clase trabajadora.